缅甸国家管理委员会主席、国家总理敏昂莱大将于５月１日国际劳动节发表致辞表示，由于大量劳动力前往海外务工，导致国内劳动力短缺，因此必须推动在国内实现有保障的就业机会。

当局在部分省邦举办了“就业博览会”（Ｊｏｂ　Ｆａｉｒ），并通过“一站式服务”机制与雇主合作安排就业。此外，为了提供更高效的就业服务，还制定并已发布了“劳工交流管理系统”（Ｌａｂｏｕｒ　Ｅｘｃｈａｎｇｅ　Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ　Ｓｙｓｔｅｍ）。关于外派劳工问题，大将表示，在向海外派遣缅甸劳工时，优先考虑工资待遇和福利较好的国家。

同时，通过对比返回国内的劳工人数与需派遣的劳工数量，以便为国内提供更多就业机会，同时也为有意愿者创造海外就业条件。政府也在致力于为缅甸劳工争取更多的海外工作机会，保障其合法权益不受侵害，并鼓励将他们在海外获得的经验、知识与技能系统化地回馈国内。同时，通过正规渠道向家属汇款，也有助于国家的经济发展。为保障海外缅甸劳工的安全与权益，政府已在日本、韩国、马来西亚及泰国等国派驻劳工事务专员，在未设劳工事务专员的国家，则由缅甸驻当地大使馆或领事馆提供相关支持与保护。大将还指出，国家政府正致力于有效利用国内资源，推动制造业发展，使缅甸从一个进口国逐步转变为出口国。在这一进程中，庞大的劳动力群体的能力发挥将起到关键作用。